UGC
Présentation
UGC est l’un des principaux acteurs de l’industrie du cinéma en Europe francophone avec 1000 films programmés chaque année dans 48 cinémas (510 salles) en France et 7 cinémas (74 salles) en Belgique, au service d’une raison d’être : rendre le monde plus curieux.
UGC s’est engagé en France dans une politique volontariste visant à renforcer l’emploi des personnes en situation de handicap dans ses équipes, centrée sur deux priorités :
- Accompagner durablement les collaborateurs en situation de handicap dans l’emploi,
- Favoriser leur recrutement et leur intégration.
Cette démarche se traduit par des actions concrètes de maintien dans l’emploi, d’aménagement des postes et de sensibilisation des équipes, à la fois sur l’exploitation des salles mais aussi sur les tournages de films et de séries. Ces engagements ont donné lieu à la signature d’un accord relatif à l’intégration et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap signé le 20 novembre 2025. Concrètement, la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées a donné lieu à une campagne d’information et de sensibilisation renforcée à destination des salariés.
En 2025, dans le cadre des Duoday, 22 personnes en situation de handicap ont été accueillies, au siège comme dans les cinémas, pour une immersion d’une journée aux côtés des équipes. Cette expérience, largement plébiscitée par les participants, favorise la découverte des métiers et le changement de regard sur le handicap.
Enfin, depuis 2019, UGC est engagé auprès du concours vidéo étudiant Tous HanScène, organisé par l’association Tremplin Handicap, qui promeut l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’enseignement supérieur. L’UGC Paris 19 accueille la cérémonie de remise des prix.
Inclusivité au sein de nos activités de production
En 2025, nous avons renforcé l’inclusivité au sein de nos productions en menant une sensibilisation systématique des équipes à l’intérêt du statut RQTH et aux démarches pour l’obtenir. Cette communication a permis une meilleure compréhension des enjeux et a favorisé un climat plus inclusif sur l’ensemble des projets. Par ailleurs, nous avons collaboré avec des Entreprises Adaptées et ESAT sur six productions, intégrant ainsi de manière opérationnelle des partenaires engagés dans l’emploi de personnes en situation de handicap. Enfin, nous avons encouragé des pratiques plus inclusives dans le recrutement des figurants, notamment grâce à une communication dédiée auprès des directeurs de casting, afin de faciliter l’accès de profils en situation de handicap à nos tournages. Ces actions représentent les fondamentaux d’une démarche durable et affirmée d’inclusion au sein de nos productions chez UGC.
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